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Nous recevons souvent des questions concernant notre formation surmesure « Les Fondamentaux en Personal Branding » (certifiée qualité Qualiopi). Une formation conçue sur 2 jours, à 1
8 membres d’équipes, 7 nationalités, 3 réorganisations sur les 18 derniers mois, des experts aux fortes personnalités, voilà un combo idéal pour créer des tensions
Chez E.Y.E, nous allons de surprise en surprise et laissons l’intelligence collective opère sa magie. Partant d’un team branding d’un leadership team, nous avons atterri
Après d’intenses travaux de préparation, c’est avec succès qu’E.Y.E a passé son audit Qualiopi, la marque de certification qualité des prestataires de formation. Cette reconnaissance
Un des plus gros défis d’une équipe internationale est de définir son identité collective. Pour s’assurer une adhésion de l’ensemble de ses membres, et ainsi
Sans confiance, une équipe ne peut être performante et réussir à la hauteur des potentiels de ses membres. Avec cette conviction et son expertise Inpowerment®,
Quand E.Y.E s’associe à une grande Maison de luxe pour faire prendre conscience à ses top talents en Commercial l’importance du personal branding authentique, à
Que se passe-t-il lorsqu’une réorganisation provoque des nouvelles rencontres entre différentes générations au sein d’une même entreprise? Cela donne une équipe haute en couleur, forte
2022 démarre avec les transitions des équipes soumises à des réorganisations et transformations fortes. Aux côtés de nos clients partenaires, E.Y.E accompagne leurs salariés à
L’année fut rude en épreuves pour tous ! Merci à nos entreprises clients de nous avoir confié leurs équipes pour leur permettre un temps de
Savoir communiquer avec authenticité et impact en distanciel est devenu une des compétences clé du 21ème siècle, surtout depuis la crise sanitaire de la COVID.
Quel plaisir de se retrouver enfin en vrai, à l’approche de l’été! Une journée sous le signe de bonne humeur et de co-création avec le
Réorganisation à fort impact, des managers d’équipe fortement mobilisés pour gérer le changement, E.Y.E est appelé en soutien pour la réussite du projet de réorganisation
Soutenir une croissance business à 2 chiffres en renforçant la confiance et en révélant la complémentarité des styles de leadership du comité de direction ?
Pas simple en temps de COVID d’assurer une bonne intégration des nouveaux collaborateurs à distance…Qu’à cela ne tienne, on est toujours prêt à insuffler notre
